PINDICS

PINDICS can be used by teachers themselves for assessing their own performance

and to make continuous efforts to reach the highest level. These can also be used for

teacher appraisal by the supervisory staff/mentor to assess and to provide constructive

feedback for the improvement of teacher performance. Each performance indicator

is rated on four point scale ranging from 1 to 4 indicating the levels of performance.

The rating points are:

1. Not meeting the expected standard

2. Approaching the expected standard

3. Approached the expected standard

4. Beyond the expected standard

If the teacher performs tasks in an innovative way and makes extra efforts for

improving student performance can be rated as beyond the expected standard.

PINDICS မိမိတို့ကိုယ်ပိုင် performance ကိုအကဲဖြတ်ဘို့ဆရာများသူတို့ကိုယ်သူတို့ကအသုံးပြုနိုင်ပါတယ်

နှင့်အမြင့်ဆုံးအဆင့်အထိရောက်ရှိရန်စဉ်ဆက်မပြတ်ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုစေ။ ဤရွေ့ကားများအတွက်လည်းသုံးနိုင်တယ်

အကဲဖြတ်ရန်နှင့်အပြုသဘောဆောင်ပေးဖို့ကြီးကြပ်ရေးဝန်ထမ်း / ဆရာအားဖြင့်ဆရာအကဲဖြတ်

ဆရာစွမ်းဆောင်ရည်များတိုးတက်မှုများအတွက်တုံ့ပြန်ချက်။ တစ်ခုချင်းစီကို performance ကိုညွှန်ပြချက်

စွမ်းဆောင်ရည်များ၏အဆင့်ဆင့်ကိုညွှန်း 1 မှ 4 အထိလေးအမှတ်စကေးအပေါ် rated ဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါအဆင့်သတ်မှတ်ချက်ရမှတ်နေသောခေါင်းစဉ်:

1. မျှော်မှန်းစံတွေ့ဆုံမ

မျှော်မှန်းစံနီး 2.

3. မျှော်မှန်းစံချဉ်းကပ်လာ

မျှော်မှန်းစံလွန် 4.

ဆရာတစ်ဦးဆန်းသစ်လမ်းအတွက်တာဝန်များကိုလုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့်များအတွက်အပိုအားထုတ်မှုစေသည်ဆိုပါက

ကျောင်းသားစွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုးတက်အောင်မျှော်မှန်းစံကျော်လွန်အဖြစ် rated နိုင်ပါသည်။